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アナログすぎてw

思うこと。

先週、今週と連続の土曜日出勤。

保育園の運動会やらイベントは大抵土曜日。

それにまだまだ今年度は大きなイベントが控えてる。それは仕方ないこと。

しかし問題なのはそれに加えての毎月の夕方からの会議・・・

そろそろ愚痴りたい独り言。

会議の時間ほど無駄なことは無いと思うのは私だけか?(きっとみんな思ってるけど言わない・・・)

取り敢えず定例だし全員出席だから仕方なく出てる。

毎回給食員の私にはさほど意味をなさない事ばかり。

連絡事項とか今時デジタルでよくないっすか?時間が勿体無いんですけど。

時間の使い方って時代と共に変わっても良いと思うんですがね?こんなに便利な世の中になったんだから。

いつも思うのは「こんなに数時間もかけて話することかな?」

早く帰ってお家のご飯の準備とかしたいんですがね?

と心の中で呟きながら真っ暗な夜道をチャリンコで帰宅する。

 

古い頭は古いまま。

いつも思うのは、地頭が古い考えの人は古い考えのまんまだなーということ。

新しいことをなかなか受け入れないこと。

やっぱり古き良き時代が忘れられないこと。

こんな会議で結束力を高めてるとでも思ってるのか?

確かに全員が共有することは大事でしょうけど他にも共有手段ありませんかね?

こんなアナログだから学校の先生もいつまで経っても残業して超過勤務なんですよね?

どんなに新しい保育園を作ってもボスがアナログだと中身は古いまま。

うちの保育園は未だにメールシステムも無い。

職員や保護者への報告は電話のみ。

我が子の小学校でもメールなんですけどね?

お便りも電子化されて減ってきてる世の中なのに、未だに保育園の休園も一人一人に電話してるとかww。

色々知ってびっくりして呆れてしまった。

こんな法人の「??」システムなんて今までも同じようなものだったけど。

たとえ給食員でも被害が及ぶことも多々ある。突然の行事変更も「は?知らないんですけど?」とか。。。給食に関わることなのに連絡来てないとか。

これもどこでもあるあるなやつ。どこが全員共有やねーんて突っ込みたくなる。(ホウレンソウ出来ない職場)

色々アナログだから手がまわってないんでしょーね?って見てわかる。

なのでそろそろ慣れてきたことだし被害が及ぶ前にこちらから手筈を整えるしかない。だって自分が慌てて損するだけだし。

職員の士気なんて上がる訳無い。取り敢えず毎日をこなして忙しいだけ。毎年同じ問題を解決できずにつまずいてるという感じ。

ボスに意見をしたところで無駄なのもわかってるので誰も何も言えず過ごす日常。

給食員の私はまだ関わりが薄いだけ被害な方でしょうか。保育士さんたちお疲れ様っ!!としか言えない。

しかし・・・ここもかぁ・・と思ってしまう残念な思い。(まだ正職員になってない新入りな私ですけど)

いかにして割り切って勤務することができるのか?

職場のメンバーはみんな良い大人たち。

たくさんの不満も抱えて毎日子どもたちの世話をする。

たとえボスが古くて言いたいことも言えない環境でもw。

尊敬する一方で、これが日本だよねーって思ってしまう。

海外はエージェント契約で自力で仕事して起業して。

最近日本も起業家が増えてるのは、こんな古臭いシステムが嫌だったり自分でもっと稼ぎたいからだもんね。

私も出来るもんならしたい。しかし・・・シンママになって予算足らずでガードも固めたい今は一歩が踏み出せない。だから文句言わずに働け!なんだけどw

なので明日からも割り切って仕事するしかない。

私の仕事は明日からも変わらない。しっかり働いてお給料をもらうこと。(不毛な会議はご勘弁願いたいとこだけど)

それに「子どもたちのお腹を満たすこと」は、職場が変わっただけでずーっと変わらずしてきたこと。ご飯を作ることはまだまだアナログでしか出来ない仕事。こればっかりはリモートワークも出来ない。

幸い、一緒に働くメンバーとは楽しく関われてるし、それほどストレスもなく過ごせてる。

食事でみんなに喜んでもらえるのは嬉しいしやり甲斐ある。やっぱり子どもたちは可愛いのよね。

「次はどんな美味しい献立にしよっか?」って考えたくなる。

 

可愛く無いのは一部の大人だけかw。

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