お盆最終日はお友達と飲み会🍺
駅から降りたすぐのビルの最上階にある見晴らしの良い中華料理店で食べ放題飲み放題。
娘たちも一緒に。
360度ガラス窓なので景色も楽しみながら。
夜景が綺麗でした。
丁度万博でサマソニしてたので最後の花火も拝めた🎵
子どもたちはサラダと唐揚げ爆食いw w
おとなたちはビールにハイボールに・・・どんどん飲む飲むw w
久々に楽しい会食でした❤️
次回も楽しみにしてます。
落ち着いたと思いきや・・・
今の職場に入職して2年３ヶ月。
昨年4月から正職になり後輩も1人入ってきてちょっと普通に業務できる様になったなーと思ってたのに・・・
後輩は急に今月で辞めることになりました。
この人は元々正規職員で働くつもりはなかったのにボスが正規雇用。
正規だとそれなりに責任持って働かないといけないのだけど、彼女は最初からそんな感じでなく。
主体性が感じられず、責任逃れが目につく？
いっそのことパートだったら良かったのだけどやっぱり正規なんだし言わねばなるまい！
と指導したものの・・・「私のせいですか？」と反省の色無くいつも謝る事なし。
彼女からちゃんと謝罪の言葉は一度も聞いた事がない。
今どきの子？と言ってしまったらいかんのか？ってそんなもんなのかなーとも思いながら過ごしてきました。
結局色々納得してくれる事なく退職報告。
ボスには何度か辞めたいと言ってたらしくそーやったんかーい！
いつでも辞める態勢で働いとったんか！と思うと興醒めしました。どーりで覇気を感じなかった
私が前職場でやる気なく働いてたのと一緒だなwやる気ないけどとりあえずこなしてる感じ？
なんとか辞めるまで我慢してたなー。ついこの前のように覚えてます。
なので引き止めることなんかしませんよ。辞めたかったら辞めればよろし。
しかし今月の話なので人事が気になるところ・・・・
一番気になるのが土曜日の出勤。土曜日は1人出勤を順番にまわしているのだけど、それなりに慣れていないと1人で業務は出来ない。
なのでボスも受け入れたからには早いとこ人事を整えてもらわないと。
休みが無くなるのは辛い！
狭い職場あるある。どこに行っても付きまとう・・・。
キモいハラスメント。
この職場にも痛い人間が数人。
そのうちの１人は入った時から（なんなら面接の時から）私に罵詈雑言をかましてくる５０代の事務。
そいつはボスの息子。
保育のほのじも知らず、給食の経験も無く、なんの資格も無き事務。
親の七光りだけで働かせて貰ってるさ雑務係。
経理も社労士も外部で雇ってあんたの仕事って？な事務。
気に入らないと大声で罵倒、かと思ったら業務の質問も無視。
パワハラ？明らかに不適切態度。
入職した時から気分の悪い感じだったので色々メモにしてはいたのですが・・・
最近では、話す時はこっそりボイレコ。
これが確実。
身を守るために必要な気がしたので。
不適切発言はしっかり録音できてるのでいつか行政相談に行こうかな？とも思います。
いろんな職場で働いてきたけど、ここまでわかりやすく不適切な人はお目にかかった事ないかも。
これからも証拠をたくさん録音しておこう。
幸い毎日はそれほど関わる事がないので顔を見ずに過ごせる事が多い。
なぜか給料明細だけご丁寧に手渡ししにくるのがイラつく。
お前に給料もらってねーし。
調理場にはウザいヘルプの大人がまだいるのだけど・・・
こいつのせいで私はしょっちゅう怒られるw w
とにかく多様性の時代だろ。
個々の個性もあるし狭い職場で理解し合うなんて無理では？
なんで職場でチーム仲良しを求めるんだろ？
それぞれの役割を持って働きゃえーやんと思うのは間違っとるのか？
チームジャパンも漫才師も仲良しとは限らんやん・・・
と色々不満な近頃。
とにかくボスを信じて人事が整うのを待とう。
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